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<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="474" src="https://www.youtube.com/embed/ZMpcV2iq-RQ" width="569" youtube-src-id="ZMpcV2iq-RQ"></iframe></div><br /><p></p>

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Trabalho em home office tende a continuar após fim da pandemia

<p><span style="font-size: medium;"> </span> </p><div id="div-share" style="padding-bottom: 35px; padding-left: 0px; padding-top: 12px;"><span style="font-size: medium;">  </span> </div><span style="font-size: medium;"> </span><figure class="wp-caption aligncenter" id="attachment_254019" style="width: 604px;"><span style="font-size: medium;"><a href="https://d1x4bjge7r9nas.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/01/03111135/09_07_2020_teletrabalho-4.jpg"><img alt="Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil" class="size-full wp-image-254019" height="420" src="https://d1x4bjge7r9nas.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/01/03111135/09_07_2020_teletrabalho-4.jpg" width="604" /></a></span><figcaption class="wp-caption-text"><span style="font-size: medium;">Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil</span></figcaption></figure><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;"> </span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">O sistema de trabalho home office (teletrabalho), adotado por grandes empresas, públicas e privadas, em função da pandemia do novo coronavírus, apresenta tendência de permanência na maioria das companhias, mesmo após uma futura volta à normalidade. Um dos exemplos é a mineradora Vale.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">A gerente executiva e líder do programa Jornada Vale, Josilda Saad, informou à Agência Brasil que em 2019, antes do início da pandemia no Brasil, a Vale havia decidido estabelecer um sistema de trabalho mais flexível, adotando, uma vez por semana, o trabalho em forma remota. Mas a adesão era muito baixa.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">Com a pandemia, a Vale colocou todas as funções administrativas e de suporte operacional no regime remoto em todas as suas instalações no mundo desde 13 de março de 2020. Ao final do primeiro mês no novo sistema, a companhia constatou que não houve redução do volume de transações de atividades, embora as equipes tenham tido que se adequar.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">Atualmente, 18 mil profissionais da Vale trabalham de forma remota, o que equivale entre 24% e 25% dos funcionários da companhia. Os cargos operacionais continuam no formato presencial, mas adotando protocolos de distanciamento seguindo diretrizes do Ministério da Saúde. “As funções que não são essenciais foram colocadas em teletrabalho. Essencial, na nossa classificação, é aquela função que não pode deixar de acontecer em um site operacional”, explicou Josilda.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">As diretrizes foram passadas também para os fornecedores da Vale. Para o trabalho de campo de engenheiros, por exemplo, soluções inovadoras foram adotadas, como uso de câmeras nos capacetes, que permitem às equipes acompanhar as visitas mesmo à distância.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;"><strong>Favorabilidade</strong><br /> Pesquisa realizada em junho de 2020 com os empregados da mineradora identificou um grau de favorabilidade ao trabalho remoto de 73%. “Foi uma surpresa bastante positiva, com 73% das pessoas se dizendo satisfeitas e produtivas trabalhando remotamente”, disse a líder do programa Jornada Vale.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">Segundo Josilda, esse foi um sinal forte para implantar o programa, que se traduz em um novo modelo de trabalho mais flexível, seguro e colaborativo para os empregados e que combina home office com hubs, ou espaços de colaboração. O programa atenta não só para o repensar dos espaços físicos e o que se quer fazer com eles, mas também para o bem-estar dos funcionários e para a dinâmica de trabalho.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">A Vale decidiu, que quando a pandemia permitir, vai migrar para um ambiente de trabalho híbrido. Nos sites operacionais, ficarão apenas mantenedores e funções operacionais. O novo regime, mais flexível, combinará trabalho remoto e hubs de colaboração e desenvolvimento, onde os empregados poderão agendar encontros presenciais, conectando-se também de forma cultural e emocional, em um lugar em que poderão trocar ideias ou trabalhar em conjunto.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">Todos os escritórios da Vale no mundo serão transformados em hubs ou espaços de colaboração. No Brasil, há dez escritórios fora das áreas operacionais e serão construídos mais sete que devem estar prontos no terceiro trimestre que serão construídos em Minas Gerais, no Espírito Santo e no Pará. “Não vamos ter mais a obrigatoriedade do trabalho presencial, mas nós vamos ter esses hubs para receber as pessoas”.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;"><strong>Condições adequadas</strong><br /> Para que os funcionários em trabalho remoto tivessem condições adequadas em termos de ergonomia, a Vale liberou para todos, em setembro do ano passado, um suporte financeiro para compra de mobiliário de escritório, além de um suporte ergo-office, para apoio de um consultor, quando necessário.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">Josilda assegurou que a principal motivação para a adoção desse sistema não foi a redução de custos com aluguel, por exemplo, mas sim o fato que a maior flexibilização do trabalho torna os empregados mais engajados e produzindo mais. “Essa sempre foi a nossa crença”. Os ganhos serão em termos de qualidade e produtividade, segundo ela.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">Uma pesquisa mais recente feita pela Vale mostrou que o índice de aprovação do home office subiu de 73% para 80%, pois reduziu para muitas pessoas o tempo excessivo gasto com deslocamentos até o local de trabalho. “Os funcionários vislumbram a possibilidade de interagir nos hubs e não querem mais a obrigatoriedade de ir ao trabalho no modelo tradicional. É o lado positivo: a união das famílias com a jornada de trabalho e a gestão da própria família”.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">O pagamento de contas de luz e internet pela Vale não constitui um nicho de demanda dos funcionários, segundo a empresa. Josilda afirmou, no entanto, que a companhia está mapeando as reais necessidades dos seus empregados.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">A expectativa é que, a partir do segundo semestre, com aumento da vacinação e redução dos casos de internação por covid-19, a Vale possa liberar o primeiro hub no Brasil, que deve ser o do Rio de Janeiro, com capacidade menor, para poder iniciar o funcionamento de seu projeto.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;"><strong>Adaptação</strong><br /> A vice-presidente de Recursos Humanos da Coca-Cola South Operations, Simone Grossmann, explicou que a experiência do home office é muito singular neste momento porque, mais do que o teletrabalho, há a quarentena e o isolamento. “Isso traz uma série de questões; então é essencial o apoio do RH e dos líderes e das próprias pessoas estarem atentas a buscarem ajuda. A situação exige uma adaptação de todos ao mundo totalmente digital. Com isso, é importante repensar as atividades, repriorizar de acordo com o que é mais relevante para o negócio e factível para a rotina de cada um”.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">Simone informou que isso foi feito logo no início da pandemia e, pelo menos uma vez por mês, o colaborador tem uma conversa individual com o gestor, onde avaliam e ajustam juntos o que é preciso para o próximo mês. Outro ponto que contribuiu, segundo ela, para o bem estar geral é que a empresa promove muita flexibilização de horário, de modo que as pessoas ajustem sua rotina no que for necessário.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">“Acreditamos que comunicação e união nesses momentos nunca é demais. O número de reuniões com os times se tornou mais frequente, temos feito happy hours virtuais e usado muito a nossa rede social interna para aproximar as pessoas. É fundamental ter plataformas tecnológicas que ajudem a manter o engajamento”. Os escritórios da empresa adotaram o trabalho remoto desde 16 de março de 2020. “O objetivo de ter grande parte dos funcionários em casa é contribuir para a segurança e saúde dos que não podem exercer suas atividades de forma remota”.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">Simone afirmou que, por ser uma atividade essencial, o Sistema Coca-Cola Brasil, composto pela Coca-Cola Brasil e seus nove engarrafadores, continua operando, mas com cuidados extras de segurança, produção e distribuição de produtos.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;"><strong>Avaliação</strong><br /> Em uma pesquisa interna com os funcionários, foram apontados pontos positivos da mudança que eles querem ter continuidade daqui em diante, entre os quais pessoas e líderes mais flexíveis, comunicação mais regular e transparente, maior foco de todos nas questões de bem-estar, uma forma de trabalhar mais ágil e dinâmica e uma liderança ainda mais próxima. Como desafios, alguns colaboradores indicaram dificuldade de manter o foco no trabalho, falta do acesso mais informal que acontecia no escritório e aumento do número de reuniões virtuais, que geram o chamado cansaço virtual. Esse ajuste e equilíbrio são fundamentais pensando em um período de home office mais prolongado, disse Simone.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">A vice-presidente esclareceu que o trabalho remoto para o pessoal de escritório era uma prática que a Coca-Cola incentivava, mas não era um padrão. “Exigiu criatividade, capacidade de adaptação e a criação de novas rotinas e ferramentas. De uma certa maneira, toda a crise que estamos passando acelerou muitas mudanças organizacionais que já eram devidas, mas ainda não tinham acontecido”.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">Os funcionários receberam ajuda de custo para a montagem de seus espaços de trabalho ou para despesas adicionais extraordinárias desse período. “Levaram cadeira e seus equipamentos para casa e, como já estávamos muito digitalizados, utilizando plataformas como Teams, a migração foi muito bem sucedida”, avaliou a vice-presidente de RH.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;"><strong>Experiência</strong><br /> Além de Vale e Coca-Cola, do setor privado, grandes empresas públicas também optaram pelo trabalho em casa para seus empregados, em razão da pandemia do novo coronavírus. Uma delas foi a Eletrobras. Para as empresas do grupo, a experiência do home office foi e tem sido uma experiência de muitos desafios, possibilitando um grande aprendizado e, ao mesmo tempo, trazendo uma reflexão sobre a forma de se trabalhar. “É inegável destacarmos que a volta ao escritório tende a ser diferente após toda essa experiência”, disse, em nota, a empresa.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">Na própria Eletrobras, que atua como holding, sem desempenhar atividades operacionais, 100% do quadro de empregados está atuando remotamente. Atualmente, uma decisão da Justiça do Trabalho do Rio de Janeiro impede que os empregados retornem às atividades presenciais. Nas empresas Eletrobras que gerenciam e operam, em tempo real, ativos de transmissão e geração de energia elétrica, cerca de 50% dos empregados permaneceram no trabalho presencial, seguindo os protocolos de saúde estabelecidos pela companhia, “atendendo às melhores práticas e orientação de especialistas de saúde.”</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">A Eletrobras informou que, de forma geral, o regime de trabalho remoto traz, por natureza, redução de custos em relação a despesas correntes dos escritórios, tais como serviços terceirizados, conta de luz, água, telefone, materiais de escritório, entre outros. A companhia citou que, antes da pandemia, vinha buscando redução dos custos com suas instalações, por meio da otimização da alocação de grande parte dos empregados no mesmo espaço físico e, também, por meio da devolução de andares e de imóveis.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;"><strong>Produtividade</strong><br /> Segundo a Eletrobras, a continuidade das atividades laborais com produtividade foi um dos pontos positivos mostrados pela adoção do home office. Outros destaques foram qualidade e não interrupções dos serviços; redução de custos com viagens a serviço e para treinamentos, a partir do uso intensivo de recursos de videoconferência; integração ágil e sinérgica dos profissionais e empresas; realização de grandes eventos corporativos, possibilitando participação elevada dos empregados em diferentes localidades. A Eletrobras destacou ainda que as palestras por videoconferência são mais econômicas do que com o aluguel de espaços.</span></p><span style="font-size: medium;"> </span><p><span style="font-size: medium;">Entre os pontos negativos do trabalho remoto, foram apontados a perda da convivência diária e interação entre os profissionais da equipe; possíveis dificuldades com equipamentos, infraestrutura e qualidade do ambiente de trabalho doméstico; perda da integração dos empregados nas instalações comuns e convivência fora da empresa; perda para os estagiários e jovens aprendizes em relação às experiências de convivência no ambiente laboral, “uma vez que o acompanhamento no local de trabalho é mais enriquecedor do que a distância para o monitoramento das atividades”, diz a nota.</span></p>

Trabalho em home office tende a continuar após fim da pandemia

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Morre Ray Reyes, ex-Menudo, aos 51 anos em Porto Rico

<p><span style="font-size: medium;"> </span> </p><div id="div-share" style="padding-bottom: 35px; padding-left: 0px; padding-top: 12px;"><span style="font-size: medium;">  </span> </div><span style="font-size: medium;"> </span><div class="conteudo_post"> <figure class="wp-caption aligncenter" id="attachment_269166" style="width: 600px;"><span style="font-size: medium;"><a href="https://d1x4bjge7r9nas.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/05/01113726/ray-reyes-menudo.jpg"><img alt="Fotos: reprodução/Instagram " class="size-full wp-image-269166" height="420" src="https://d1x4bjge7r9nas.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/05/01113726/ray-reyes-menudo.jpg" width="600" /></a></span><figcaption class="wp-caption-text"><span style="font-size: medium;">Fotos: reprodução/Instagram</span></figcaption></figure> <p><span style="font-size: medium;"> </span></p> <p><span style="font-size: medium;">O ex-integrante do grupo Menudo, Ray Reyes, morreu aos 51 anos, na casa onde vivia, em Toa Baja, Porto Rico. A informação foi divulgada na noite de sexta-feira (30) pelo irmão do artista, Raül Reyes, nas redes sociais. A causa da morte não foi revelada.</span></p> <p><span style="font-size: medium;">“Com uma dor enorme em minha alma que informo que meu amado irmão Ray Reyes morreu. Peço que nos deem privacidade para digerir toda essa situação e por favor orem por nossa família, principalmente por nossa mãe”, escreveu.</span></p> <p><span style="font-size: medium;">“Também peço para que nunca se esqueçam de seu legado. Hoje, mais do que nunca, precisamos nos unir e nunca deixarmos de expressas todo o amor e carinho que sentimos pelos outros. Este é mais um ensinamento do universo”, completou.</span></p> <p><span style="font-size: medium;">Ray Reyes ficou conhecido após integrar o grupo Menudo em 1983, no lugar de Xavier Serbiá. Ele deixou a banda dois anos depois, quando iniciou a carreira solo, aos 15 anos de idade. Em 2019, o grupo realizou uma turnê chamada “Súbete a Mi Moto Tour”, em celebração à banda, no entanto, os shows foram suspensos devido à pandemia do novo coronavírus.</span></p> </div>

Morre Ray Reyes, ex-Menudo, aos 51 anos em Porto Rico

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Ministério Público pede que Dr. Jairinho seja impedido de se aproximar de vítimas

<p> </p><div id="div-share" style="padding-bottom: 35px; padding-left: 0px; padding-top: 12px;">   </div> <div class="conteudo_post"> <figure class="wp-caption aligncenter" id="attachment_267409" style="width: 600px;"><a href="https://d1x4bjge7r9nas.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/04/19045432/dr-jairinho.png"><img alt="Foto: Tânia Rêgo/Agência Brasil" class="size-full wp-image-267409" height="420" src="https://d1x4bjge7r9nas.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/04/19045432/dr-jairinho.png" width="600" /></a><figcaption class="wp-caption-text">Foto: Tânia Rêgo/Agência Brasil</figcaption></figure> <p> </p> <p>O Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (MP-RJ) pediu que, caso seja posto em liberdade, o vereador Dr. Jairinho seja impedido de se aproximar das vítimas, familiares e testemunhas. Na sexta-feira (30), o MP e a Polícia Civil informaram que ele <a href="https://bahia.ba/politica/dr-jairinho-sera-indiciado-pelo-crime-de-tortura-contra-filha-de-ex-namorada/" target="_blank">será indiciado</a> por tortura contra a filha de uma ex-namorada.</p> <p>Atualmente, o edil está preso em Bangu 8, no Complexo de Gericinó, por suspeita da morte do menino Henry Borel, de 4 anos. Ele foi preso temporariamente no último dia 8 de abril por suspeita do assassinato do enteado. A Polícia Civil também prendeu a mãe do menino e namorada do parlamentar, Monique Medeiros.</p> <p>Além do pedido, o MP quer que o vereador compareça em juízo uma vez por mês para justificar atividades. Ele também deve ser proibido de se ausentar do município sem prévia comunicação.</p> </div>

Ministério Público pede que Dr. Jairinho seja impedido de se aproximar de vítimas

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Lote de 220 mil doses da vacina do Covax Facility chega ao Brasil

<p><span style="font-size: medium;"> </span> </p><div id="div-share" style="padding-bottom: 35px; padding-left: 0px; padding-top: 12px;"><span style="font-size: medium;">  </span> </div><span style="font-size: medium;"> </span><div class="conteudo_post"> <figure class="wp-caption aligncenter" id="attachment_257955" style="width: 600px;"><span style="font-size: medium;"><a href="https://d1x4bjge7r9nas.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/02/05163056/vacina-Covid019-Oxford-Astrazeneca.jpg"><img alt="Foto: Tânia Rego/Agência Brasil" class="size-full wp-image-257955" height="420" src="https://d1x4bjge7r9nas.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/02/05163056/vacina-Covid019-Oxford-Astrazeneca.jpg" width="600" /></a></span><figcaption class="wp-caption-text"><span style="font-size: medium;">Foto: Tânia Rego/Agência Brasil</span></figcaption></figure> <p><span style="font-size: medium;"> </span></p> <p><span style="font-size: medium;"><em>Por Bruno Bocchini</em></span></p> <p><span style="font-size: medium;">Um lote com 220 mil doses da vacina Oxford/AstraZeneca, contra a covid-19, chegaram hoje (1º) por volta das 17 horas no aeroporto internacional de Cumbica, em Guarulhos (SP). Os imunizantes foram importados por intermédio do consórcio Covax Facility, coordenado pela Organização Mundial da Saúde (OMS).</span></p> <p><span style="font-size: medium;">Esse é o primeiro de três lotes que deverão chegar até o final do domingo no país. Amanhã (2), duas novas remessas desse imunizante, também obtidos pelo Covax Facility, chegarão a São Paulo, com mais 3,8 milhões de doses. Com isso, completam-se os quatro milhões de doses previstos para maio, anunciados pelo Ministério da Saúde.</span></p> <p><span style="font-size: medium;">O Covax Facility é uma aliança internacional da OMS que tem como principal objetivo acelerar o desenvolvimento e a fabricação de vacinas contra a covid-19 e garantir acesso igualitário à imunização. Além da OMS, fazem parte do grupo a Coalizão para Promoção de Inovações em prol da Preparação para Epidemias (CEPI), a Aliança Mundial para Vacinas e Imunização (Gavi), o Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF), e a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS).</span></p> <p><span style="font-size: medium;">O Brasil tem direito a receber 10,5 milhões de doses do consórcio. Em março, já foram enviadas ao país um total de 1 milhão de doses da vacina Oxford/AstraZeneca, cujos lotes foram fabricados na Coreia do Sul pelo laboratório BK Bioscience.</span></p> <p><span style="font-size: medium;">De acordo com a Opas, as vacinas AstraZeneca recebidas são do mesmo tipo que as produzidas em solo brasileiro pela Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz). “É um produto seguro e de qualidade, tendo aprovação para uso emergencial tanto da OMS quanto da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA)”, destacou a organização, em nota.</span></p> <p><span style="font-size: medium;">Após o desembarque, os imunizantes foram levados à Coordenação de Armazenagem e Distribuição Logística de Insumos Estratégicos para a Saúde (Coadi) do Ministério da Saúde, em Guarulhos. As vacinas, agora, serão distribuídas conforme o Plano Nacional de Vacinação (PNI).</span></p> </div>

Lote de 220 mil doses da vacina do Covax Facility chega ao Brasil

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Mesmo após vacina, filhas vetam retorno de Silvio Santos às gravações no SBT

<p> </p><figure class="wp-caption aligncenter" id="attachment_261231" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.87); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px auto; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 600px;"><a href="https://d1x4bjge7r9nas.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/03/03054920/silvio.jpg" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(21, 85, 158) !important; cursor: pointer; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: bold; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;"><img alt="Foto: SBT" class="size-full wp-image-261231" height="420" src="https://d1x4bjge7r9nas.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/03/03054920/silvio.jpg" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: block; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" width="600" /></a><figcaption class="wp-caption-text" style="background: rgb(203, 204, 209); border: 0px; box-sizing: border-box; color: #706f73; font-family: inherit; font-size: 0.8em; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 3px 5px; vertical-align: baseline; width: 600px;">Foto: SBT</figcaption></figure><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.87); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.87); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">As filhas do apresentador Silvio Santos decidiram vetar a volta do pai às gravações no SBT devido à pandemia do novo coronavírus. Apesar de ele ter sido imunizado contra a doença, a família prefere que ele só retorne aos estúdios de gravação quando a taxa de contaminação da Covid-19 esteja reduzida.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.87); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Em entrevista ao jornalista Roger Turchetti no YouTube, o ‘dono do Baú’ cogitou voltar a trabalhar em maio ou junho. “É possível que daqui a um mês eu volte com o programa, mesmo sem auditório”, cogitou o apresentador.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.87); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Segundo informações do portal NaTelinha, a segunda filha do comunicador, Silvia Abravanel, de 50 anos, foi contaminada pela doença e chegou a desenvolver pneumonia. Ela passou 11 dias internada em um hospital e recebeu alta em meados de abril.</p>

Mesmo após vacina, filhas vetam retorno de Silvio Santos às gravações no SBT

  Foto: SBT   As filhas do apresentador Silvio Santos decidiram vetar a volta do pai às gravações no SBT devido à pandemia do novo coronavír...

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Homem coloca fogo em loja de bebidas após proprietário se negar a vender ‘fiado’

<p> </p><figure class="wp-caption aligncenter" id="attachment_269171" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.87); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px auto; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 600px;"><a href="https://d1x4bjge7r9nas.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/05/01124032/incendio-loja-maringa.png" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: rgb(21, 85, 158) !important; cursor: pointer; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: bold; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;"><img alt="Foto: reprodução/RPC" class="size-full wp-image-269171" height="420" src="https://d1x4bjge7r9nas.cloudfront.net/wp-content/uploads/2021/05/01124032/incendio-loja-maringa.png" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: block; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" width="600" /></a><figcaption class="wp-caption-text" style="background: rgb(203, 204, 209); border: 0px; box-sizing: border-box; color: #706f73; font-family: inherit; font-size: 0.8em; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 3px 5px; vertical-align: baseline; width: 600px;">Foto: reprodução/RPC</figcaption></figure><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.87); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.87); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Um homem suspeito de atear fogo na fachada de uma loja de bebidas foi detido na madrugada deste sábado (1), em Maringá, no norte do Paraná. Segundo a RPC, afiliada à Rede Globo, a Polícia Militar informou que o crime teria acontecido porque o dono do estabelecimento teria se recusado a vender bebidas ‘fiado’.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.87); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">De acordo com a PM, o suspeito, de 24 anos, discutiu com o proprietário do local, foi embora, mas voltou em seguida com um galão de álcool. Ele, então, jogou o produto na fachada do estabelecimento e iniciou o incêndio.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: rgba(0, 0, 0, 0.87); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 16px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Após a ação, o jovem fugiu, mas foi capturado pelo dono da loja até que a polícia chegasse para apurar a situação. O suspeito foi autuado em flagrante pelo crime de incêndio. Apesar do susto, ninguém ficou ferido.</p>

Homem coloca fogo em loja de bebidas após proprietário se negar a vender ‘fiado’

  Foto: reprodução/RPC   Um homem suspeito de atear fogo na fachada de uma loja de bebidas foi detido na madrugada deste sábado (1), em Mari...

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